吉林市昌邑区人民政府
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人力资源与社会保障局
发布时间:2017-06-14

  昌邑区人力资源和社会保障局基本情况 

  一、部门简介 

  昌邑区人力资源和社会保障局现内设财务审计科(行政办公室)劳动关系科、工资福利科、公务员管理、专业技术人员管理科仲裁科、保险科等7个职能科室,下辖就业局、劳动保障监察大队、就业服务局、人才中心等3个事业单位。 

  二、工作职能 

  (一)贯彻实施人力资源和社会保障方面法律、法规、规章,执行国家、省和市关于人力资源和社会保障的方针、规划、政策;加强对全区人力资源和社会保障工作宏观指导、综合指导;拟订区人力资源和社会保障相关政策和措施,并组织实施和监督检查。 

  (二)拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,协调指导全区人才劳务工作和办理职工流动调配及政策性安置,促进人力资源合理流动、有效配置。 

  (三)负责促进就业工作。 

  (四)建立覆盖城乡的社会保障体系。 

  (五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 

  (六)会同有关部门组织落实国家荣誉制度,审核以区政府名义奖励的人选,指导和协调政府奖励工作,审核以区政府名义实施的奖励活动。 

  (七)负责行政机关公务员综合管理,落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策等。 

  (八)实施劳动、人事争议调解仲裁制度;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。 

  (九)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,加强事业单位人员和机关工勤人员科学管理等工作。 

  (十)贯彻落实国家、省、市关于机关、企事业单位工资、社会保险、福利、离退休政策,研究制定实施意见;贯彻国家、省、市军队转业干部安置政策和军队转业干部解困、稳定政策等工作。 

  (十一)贯彻执行国家关于企业职工工资的宏观政策,对全区企业职工工资福利及其报酬进行宏观管理;审核区属企业的工资总额和主要负责人的工资标准;负责办理企业工资福利及其他劳动报酬有关手续,指导企业搞好内部分配。 

  (十二)贯彻执行国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准以及职业技能鉴定政策等工作。 

  (十三)贯彻执行国家养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险政策和标准,做好组织实施和监督检查工作。 

  (十四)组织协调有关部门推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。 

  (十五)受理劳动、人事信访事项,会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。 

  三、办公地点 

  吉林市昌邑区中兴街105号 

  四、办公电话 

  0432-62755063